مرکز رشد شريف صفحه نخست

رهبر يا مدير؟ (+اينفوگرافيك)

رهبری به معنی رسیدن به کسب نتیجه است.

مدير، مجموعه کارکردهایی مانند برنامه‌ریزی، سازماندهی، کنترل، هماهنگی و...  را انجام می‌دهد و تلاش می‌کند اثربخشی سیستم را افزایش دهد،

در مقابل،  رهبری فردی  است كه سعی دارد با ايده‌های جدید و فرآيند‌های بدیع و نو  سازمان را به سطحی بالاتر از کارکردهای مدیریتی و آنچه سازمان ندارد برساند،

با این تعریف مهم‌ترین ویژگی رهبری را می‌توان  نوآوری و ابتکار  عمل دانست.

مديران با این ویژگی می‌توانند به‌عنوان رهبری دست یابند و  برای انجام کار خود تنها به استفاده از قدرت سازمانی خود اکتفا نکنند. چرا که رهبران علاوه‌بر قدرت مدیریتی دارای قدرت شخصی بوده و دارای پیروانی هستند که با تمام وجود نیات آنها را دنبال و اجرا می‌کنند.

منبع: دنیای اقتصاد

اینفوگرافیک را در عکس زیر مشاهده نمایید: